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造就产业“铁军”的“工匠学院”——记省国防工会职工队伍建设的又一创新

来源: 本网 作者:劳动时报全媒体记者 陆应霞 日期:2019-11-12浏览量:2400

9月16日,贵州省国防科技工业新时代工匠学院挂牌暨首期工匠培训班开班仪式在贵州航空职业技术学院举行,这是省国防工会职工队伍建设的一项重要创新。这一创新工作模式,把职工职业技能水平的提升、创新能力的培养与国防工业实际需要结合起来,充分挖掘资源、整合优势,充分发挥劳模创新工作室、大国工匠、贵州工匠等贵州国防工业顶尖技能人才的作用,打造传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”、解决生产技术难题的“攻关站”、孕育技术创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”。

全新的“聚匠心、育匠人”平台

省国防工会挂牌设立的新时代工匠学院,是省国防工会深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体体现,是深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的创新举措,是推动新时期贵州产业工人队伍建设改革实施方案落实的探索与尝试。

工匠学院的设立,旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,拓展“聚匠心、育匠人”平台载体,充分发挥全省国防科技工业劳模工匠“传精神、帮技能、带队伍”作用,着力打造“知识型、技能型、创新型”的贵州军工产业工人队伍。

在学院的“第一课”中,全省国防科技工业75名劳模创新工作室负责人应邀,作为专家在这里以讲授、现场观摩、交流研讨、总结提高等多种形式,向学员进行了3天的技能培训。培训班学员系统学习了技能人才培养新政策,示范性职工创新工作室建设方法及经验,新时代班组建设、岗位创新等知识,交流分享了“工匠是怎样炼成的”等经验体会。“第一课”奠定了这一探索与尝试的良好基础。

有效的优秀职工队伍建设手段

“提升职工职业技能,一直是省国防工会工作的重要目标。”

省国防工会主席朱小兵告诉记者,成立工匠学院是加快构建国防工业职工技能形成体系和专业优势,推动建设知识型、技术型、创新型劳动者大军的有效手段,可以在短期内补上短板,投入少、见效快。“提高职工队伍素质和技能不仅是保持工人阶级先进性的要求,也是职工个体拓宽自身发展空间的内在需要。”朱小兵说。

据介绍,工匠学院将把培养和提升职工的职业技能、创新能力作为核心内容,着力培养、锻炼、选拔一批以“贵州工匠”为代表的高技能产业工人。教学中,学院注重理论教学与实践操作相结合,不仅要增强职工的学习能力,更强调实际操作能力和创新能力。同时,学院还注重工匠技艺传承和技术交流,总结大国工匠和高技能人才的创新方法和绝技绝活,培养一专多能的复合型高技能人才。

朱小兵说,工匠学院将在运营中充分发挥培养高技能人才的摇篮作用,围绕重点难点问题,根据企业需求,全面提升培训质量、培训效益和职工满意度,更务实高效地服务产业工人。

擦亮国防建设人才培养品牌

10月22日,新时代工匠学院航天江南集团院区、轻合金焊接专业委员会举行了成立揭牌仪式,推动国防系统工匠学院的建设。随后,全省国防科技工业系统的各家单位,将把支持工匠学院建设与发展,作为今后一个时期人才培养的重点工作来抓,向工匠学院输送优秀学员。

舞台已经搭建,辉煌更需努力。朱小兵表示,希望劳模创新工作室的优秀代表,带头用实际行动支持工匠学院建设与发展,把学习和培养执着专注、一丝不苟、追求卓越的职业素养作为第一要务,自觉成为劳模精神、劳动精神、工匠精神的传承者、践行者、诠释者。对于学员,他要求牢记素质是立身之基,技能是立业之本,珍惜难得的机遇,全身心投入学习培训,切实把培训作为提升自身能力素质的良好机遇抓紧、抓好、抓实,用实际行动营造良好学习氛围,为后续培训学员树立标杆,作出示范。

下一步,贵州省国防科技工业新时代工匠学院,凝心聚力,授人以渔,真正把国防职工培养成能人,把能人培养成工匠,把工匠培养成劳模。着力打造一支“知识型、技能型、创新型”贵州国防科技工业技能人才队伍,铸就一支实力雄厚的产业“铁军”,不断为祖国的国防事业注入新能量。